Chuda, A. 2017. METODYKA DIAGNOZY KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA PODSTAWIE MODELU CAMERONA I QUINNA. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie. 44, 1 (kwi. 2017), 95–106. DOI:https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2017.009.