TY - JOUR AU - Zelga, Kamila Elżbieta PY - 2018/04/25 Y2 - 2024/03/28 TI - KEY PERFORMANANCE INDICATOR JAKO WSKAŹNIK POMIARU EFEKTYWNOŚCI - ANALIZA WYBRANEGO PRZEDSIĘBIORSTWA JF - Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie JA - AUNC_ZARZ VL - 45 IS - 1 SE - Artykuły DO - 10.12775/AUNC_ZARZ.2018.011 UR - https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2018.011 SP - 127-135 AB - <p>Key Performance Indicators stanowią istotny wskaźnik wykorzystywany przez organizacje w procesach pomiaru stopnia realizacji wyznaczonych celów. KPI pozytywnie<br />wpływają na efektywność zadań wykonywanych przez pracowników, co determinuje poziom otrzymywanego przez nich wynagrodzenia. W artykule ukazano istotę i sposobność wdrożenia wskaźnika KPI oraz kluczowe wyzwania stojące przed działem controllingu. Przeprowadzone badania własne wykazały, iż zastosowanie analizowanej metodyki pozwoli na rozwój firmy i podejmowanie przez pracowników coraz to bardziej produktywnych zadań.</p> ER -