TY - JOUR AU - Wrzesiński, Artur PY - 2016/09/21 Y2 - 2024/03/28 TI - INNOWACJE W REKRUTACJI JF - Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie JA - AUNC_ZARZ VL - 43 IS - 3 SE - Artykuły DO - 10.12775/AUNC_ZARZ.2016.031 UR - https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2016.031 SP - 81-89 AB - <p>Popularnym dziś słowem jest „innowacja”. Ze względu na wysoką dynamikę zmian technicznych i społecznych konieczne stało się ciągłe wprowadzanie nowych lub udoskonalanie dotychczasowych produktów i działań. Innowacje są zatem pożądane w każdym aspekcie funkcjonowania organizacji, w tym także w rekrutacji. Firmom dążącym do sukcesu zależy na posiadaniu najlepszych, utalentowanych pracowników. Stąd też podejmują one starania na etapie naboru, aby tacy do nich trafili. W związku z tym potrzebne jest wykorzystywanie oryginalnych metod rekrutacyjnych, które zwrócą uwagę potencjalnych pracowników i zachęcą ich do podjęcia pracy.<strong> </strong>Poniższe opracowanie prezentuje istotę i cele rekrutacji oraz innowacji i jej znaczenie dla sukcesu organizacji. W zasadniczej części opisane zostały wybrane innowacyjne metody rekrutacyjne i przykłady ich wykorzystania w praktyce.</p> ER -