@article{Zelga_2018, title={KEY PERFORMANANCE INDICATOR JAKO WSKAŹNIK POMIARU EFEKTYWNOŚCI - ANALIZA WYBRANEGO PRZEDSIĘBIORSTWA}, volume={45}, url={https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2018.011}, DOI={10.12775/AUNC_ZARZ.2018.011}, abstractNote={<p>Key Performance Indicators stanowią istotny wskaźnik wykorzystywany przez organizacje w procesach pomiaru stopnia realizacji wyznaczonych celów. KPI pozytywnie<br />wpływają na efektywność zadań wykonywanych przez pracowników, co determinuje poziom otrzymywanego przez nich wynagrodzenia. W artykule ukazano istotę i sposobność wdrożenia wskaźnika KPI oraz kluczowe wyzwania stojące przed działem controllingu. Przeprowadzone badania własne wykazały, iż zastosowanie analizowanej metodyki pozwoli na rozwój firmy i podejmowanie przez pracowników coraz to bardziej produktywnych zadań.</p>}, number={1}, journal={Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie}, author={Zelga, Kamila Elżbieta}, year={2018}, month={kwi.}, pages={127–135} }