@article{Pańka_2017, title={SKUTECZNOSĆ INSTRUMENTÓW MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW W DEKLARACJACH OSÓB WCHODZĄCYCH NA RYNEK PRACY}, volume={44}, url={https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2017.046}, DOI={10.12775/AUNC_ZARZ.2017.046}, abstractNote={<p>W nauce o zarządzaniu motywację postrzega się jako jedną z głównych funkcji kierowania, a nawet jedną z ważniejszych technik zarządzania. W artykule przedstawiono problematykę dotyczącą instrumentów motywowania i demotywowania pracownika. Celem głównym było zaprezentowanie opinii osób wchodzących na rynek pracy w zakresie skuteczności danych instrumentów. Przeprowadzono badanie ankietowe, dobór próby był celowy a badaniem objęte zostały osoby wchodzące na rynek pracy i rozpoczynające karierę zawodową, które są<br />jeszcze w trakcie nauki i pogłębiania swojej wiedzy, a jednocześnie posiadają już doświadczenie zawodowe. Dokonano także oceny środków motywowania stosowanych w przedsiębiorstwach w których pracowali obecnie respondenci.</p>}, number={3}, journal={Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie}, author={Pańka, Angelika}, year={2017}, month={sie.}, pages={189–202} }