THE EMPLOYEE’S COMPETENCES TOWARDS THE POTENTIAL OF AUTOMATED TECHNOLOGIES
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2020.014.2Słowa kluczowe
Industry 4.0, employee’s competences, automation technologyAbstrakt
In recent years, there has been an increasing interest in the concept of Industry 4.0. Rapid technological progress raises society's fears of how the labour market changes in the era of the digital revolution. More and more activities are performed by machines. As a result, the role of the worker in the digital revolution era is changing and the skills that no machine is able to provide are becoming particularly valuable. The high potential of automation technology has fuelled debate and research by academics, entrepreneurs and politicians. The article presents the idea of Industry 4.0 and the concept of competences. In addition, an important aspect of this study is the notion of automation technologies and their impact on human work. The employee's key competences in the market of the future also constitute an essential element. The article uses both Polish and foreign literature. The data included in the reports presenting the realities of the Polish economy was also important.
The main purpose of the article is to identify the competences of the employee of the future. Moreover, the author attempts to answer the question what the impact of the potential of automation technology on the future labour market is, based on industry reports. The data published in the report “Shoulder to shoulder with robots. Tapping the potential of automation in Poland” created by McKinsey & Company.
Bibliografia
Afeltowicz, Ł (2007). Czy technika pozbawia nas pracy? Bezrobocie technologiczne w perspektywie teorii aktora−sieci, Studia socjologiczne, 1 1(10847).
Bendkowski J. (2017). Zmiany w pracy produkcyjnej w perspektywie koncepcji „Przemysł 4.0”, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej” Seria: Organizacja i Zarządzanie z. 112, 1990.
Beretschek I. i in. (2015). Industrie 4.0: Kein Spiel für Einzelkämpfer w: Industrie 4.0: Digitale Wirtschaft – Herausforderung und Chance für Unternehmen und Arbeitswelt, Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, München, Vol. 68, Iss. 10.
Bieńkowski M. (2019). Przemysł 4.0 – wyzwanie na przyszłość, https://automatykaonline.pl/Artykuly/Przemysl-4.0/Przemysl-4.0-wyzwanie-na-przyszlosc (12.07.2020).
DELab UW (2018). Kompetencje Przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukayjnym?,https://www.delab.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2019/09/Kompetencje_przyszlosci_Raport_DELabUW.pdf (15.07.2020).
Gajdzik B. (2013). Kompetencje innowacyjne w zintegrowanym systemie zarządzania przedsiębiorstwem, Zbiór artykułów Konferencja Przemysł 4.0 a Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, Zakopane.
Gan L. J., H. M. Yusof (2019). Industrial Revolution 4.0: the Human Resource Practices, International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), Volume 8, Issue 3S2.
Glabiszewski W. (2017). Potencjał desorpcyjny dawców technologii w procesie ich transferu do przedsiębiorstw finansowych w: Organizacja i kierowanie, nr 2 (176), PAN, SGH.
Glabiszewski W., Zastempowski M. (2016). The Ability to Assimilate Technology as a Source of Competitive Advantage of Financial Companies in Poland, Journal of Competitiveness, Vol. 8, Issue 4, DOI: 10.7441/joc.2016.04.04.
Glabiszewski W., Zastempowski M (2017). The Absorptive Capacity of a Finance Company as an Efficiency Factor of Its Pro-technology Innovation Activities w: Efficiency in Business and Economics, Springer, Wrocław.
Gracel J., Makowiec M. (2017). Kluczowe kompetencje menadżera w dobie czwartej rewolucji przemysłowej – Przemysłu 4.0, AUNC, Zarządzanie XLIV nr 4.
Grego-Planer D., Liczmańska-Kopcewicz K. (2015). Factors, Resources, and Motivators Innovative of Small and Medium-Sized Enterprises in the Kujawsko-Pomorskie Province, AUNC Zarządzanie XLII nr 3, Toruń.
Grego-Planer D., Liczmańska-Kopcewicz K. (2015). Innowacje Sektora MŚP w Województwie Kujawsko-Pomorskim, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach nr 251.
Grzybowska K., Łupicka A. (2017). Key competencies for Industry 4.0, Economics&Management Innovations(ICEMI).
Institute for Robotic Process Automation&Artifical Intelligence, What is Robotic Process Automation? https://irpaai.com/what-is-robotic-process-automation/ (19.07.2020).
Kauffmann T. (2015). Geschäftsmodelle in Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge: Der Weg vom, Spronger Vieweg, Wiesbaden.
Liczmańska-Kopcewicz K, (2018). Redefining the role of the consumer in the process of creating marketing innovations, [w:] Economic and Social Development, 33rd International Scientific Conference on Economic and Social Development – "Managerial Issues in Modern Business", Warsaw.
ManpowerGroup (2019). Rewolucja umiejętności 4.0. Czy roboty potrzebują ludzi?, https://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2019/04/Rewolucja-Umiej%C4%99tno%C5%9Bci-4.0_Czy-roboty-potrzebuj%C4%85-ludzi_wersja_PL.pdf (16.07.2020).
McKinsey&Company (2018). Ramię w ramię z robotem. Jak wykorzystać potencjał automatyzacji w Polsce, https://www.mckinsey.com/pl/our-insights/ramie-w-ramie-z-robotem (10.07.2020).
McKinsey Global Institute (2018). Skill shift: Automation and the future of the workforce, 2018 https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/skill-shift-automation-and-the-future-of-the-workforce# (15.07.2020).
Rachoń O. (2018). Automatyzacja w Polsce, czyli na ile zaprzyjaźniliśmy się z robotami https://www.karierawfinansach.pl/artykul/raporty/raport-o-automatyzacji-w-polsce-2018 (20.07.2020)
Rodak A., Gracel J. (2020). Transformacja do przemysłu 4.0, https://www.ican.pl/b/transformacja-do-przemyslu-40/PiYIsMRNo (26.07.2020)
Sojda P., Lepiarska E. (2019). Zarządzanie kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwie usługowym, „Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie nr 34”
Sima, V.; Gheorghe, I.G.; Subić, J.; Nancu, D. (2020). Influences of the Industry 4.0 Revolution on the Human Capital Development and Consumer Behavior: A Systematic Review. „Sustainability”,12(10), 4035, https://doi.org/10.3390/su12104035.
Śmid W. (2000) Leksykon menadżera, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
Szum K., Magruk A.(2019). Analiza uwarunkowań rozwoju Przemysłu 4.0 w województwie podlaskim, „Akademia Zarządzania nr 2”, Tom III.
Vogelsang K., Packmohr S., Hoppe U. (2019). Barriers to Digital Transformation in Manufactoring: Development of Research Agenda, Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences.
Zarkadakis G., Jesuthasan R., Malcolm T. (2019). Trzy sposoby automatyzacji pracy, Harvard Business Review W stronę Przemysłu 4.0, https://www.astor.com.pl/industry4/HBRP_ASTOR_w_strone_przemyslu_4_0.pdf (15.07.2020).
Zatoński D. (2020). Raport: Kompetencje Zawodowe Przyszłości 2020, https://alogic.pl/blog/raport-kompetencje-zawodowe-przyszlosci-2020-institute-for-the-future (20.07.2020).
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 309
Liczba cytowań: 0