Rozwiązanie umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika
DOI:
https://doi.org/10.12775/PiP.2015.008Słowa kluczowe
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, obowiązki pracodawcy, odszkodowanie przysługujące pracownikowi, skutki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownikaAbstrakt
Artykuł przedstawia zagadnienie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Analizie poddano pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę jako przesłankę do rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Celem niniejszego opracowania jest także wskazanie formy i konsekwencji oświadczenia woli pracownika prowadzących do rozwiązania stosunku pracy oraz kwestii odszkodowania przysługującego mu z tego tytułu. Artykuł został wzbogacony o aktualne stanowisko doktryny i orzecznictwa w sprawach spornych z omawianego problemu.
Bibliografia
Literatura
Dörre-Nowak D., Monitoring w miejscu pracy a prawo do prywatności, ,,Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2004, nr 9
Góral Z., Kontrola pracownika a zasada ochrony jego godności i innych dóbr osobistych - zagadnienia wybrane, w: Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, red. Z. Góral, Warszawa 2010
Iwulski J., Sanetra W., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2013
Kodeks pracy. Komentarz, red. K.W. Baran, Warszawa 2012
Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2005
Liszcz T., Ochrona prywatności pracownika w relacjach z pracodawcą, ,,Monitor Prawa Pracy” 2007, nr 1
Maniewska E., Jaśkowski K., Kodeks pracy. Komentarz, t. 1, Warszawa 2014
Musiała A., Niewypłacenie wynagrodzenia ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy, ,,Monitor Prawa Pracy” 2008, nr 4
Nowak M., Rozwiązanie niezwłoczne umowy o pracę przez pracownika w razie upadłości pracodawcy, w: Prawo pracy, red. G. Uścińska, Warszawa 2013
Piankowski M., Niezwłoczne rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika, w: Prawo pracy po zmianach, red. K. Rączka, Warszawa 1997
Pisarczyk Ł., Obowiązek prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia, ,,Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2002, nr 10
Sanetra W., Kilka uwag o pojęciu odpowiedzialności w prawie pracy, ,,Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2007, nr 11
Sobczyk A., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, Warszawa 2010
Torbus U., Glosa do wyroku SN z dnia 24 października 2013 r., II PK 25/13, GSP- Prz. Orz. 2014, nr 3
Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, Warszawa 2012
Orzecznictwo
Wyrok SN z dnia 24 października 2013 r., II PK 25/13, LEX nr 1413153
Wyrok SN z dnia 27 lipca 2013 r., I PK 53/12, OSNP 2013, nr 15-16, poz. 173
Wyrok SN z dnia 8 października 2009 r., II PK 114/09, LEX nr 558297
Wyrok SN z dnia 23 września 2009 r., IV KK 66/09, LEX nr 524064
Wyrok SN z dnia 8 lipca 2009 r., I BP 5/09, OSNP 2011, nr 5-6, poz. 69
Wyrok SN z dnia 16 stycznia 2009 r., I PK 127/09, OSNP 2010, nr 15-16, poz. 183
Wyrok SN z dnia 7 maja 2008 r., II PK 331/07, OSNP 2009, nr 17-18, poz. 230
Wyrok SN z dnia 10 kwietnia 2008 r., III PK 88/07, Legalis nr 316350
Wyrok SN z dnia 6 marca 2008 r., II PK 185/07, OSNP 2009, z. 13-14, poz. 170
Wyrok SN z dnia 21 lutego 2008 r., II PK 171/07, OSNP 2009, nr 9-10, poz. 118
Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2007 r., III PK 17/07, LEX nr 551138
Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2006 r., I PK 123/06, OSNP 2008, nr 1-2, poz. 14
Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2006 r., I PK 54/06, OSNP 2007, nr 15-16, poz. 219
Wyrok SN z dnia 23 sierpnia 2005 r., I PK 20/05, OSNP 2006, nr 13-14, poz. 200
Wyrok SN z dnia 5 lipca 2005 r., I PK 276/04, ,,Wokanda” 2006, nr 2
Wyrok SN z dnia 16 listopada 2000 r., I PKN 81/2000, OSNAPiUS 2002, nr 11, poz. 265
Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2000 r., I PKN 516/99, OSNP 2001, z. 11, poz. 601
Wyrok SA w Gdańsku z dnia 28 lutego 2013 r., III AUa 1494/12, Legalis nr 755567
Wyrok SA w Katowicach z dnia 31 marca 2006 r.III APa 90/05, LEX nr 217087
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 1194
Liczba cytowań: 0